成立常态化人才定向输送机制。

鞭策就业工作从简单任务落实向政治履职、育人赋能深度转型，全面压实就业工作“一把手工程”，摒弃片面追求去向落实率的功利思维。

培育更多德术兼备、甘于奉献、扎根基层的高素质中医药人才，是检验高校立德树人成效、处事教育强国建设的重要标尺，。

切实破解重点群体结业生岗位不敷、适配度不高等现实难题，重整体达标、轻个体兜底”的工作偏差，通过精准施策、系统赋能、长效兜底，（丁天全 汪海姣） ，为困难结业生搭建基层就业绿色通道，主动对接西部打算、“三支一扶”、基层医疗特岗、村子大夫等政策性岗位，保障政策红利应享尽享，引导广大中医药学子主动对接国家中医药振兴和基层医疗卫生补短板战略，成立动态更新的校级实名帮扶台账，学校聚焦对脱贫家庭、低保家庭、零就业家庭、残疾结业生等重点困难群体结业生，以全周期处事夯实育人实效